營造安全文化 促進安全發展

                                                                                                                來源:安全管理網 點擊:  評論: 更新日期:2018年09月12日

                                                                                                              安全發展是我國社會主義現代化建設總體戰略中的一個新的重要理念,是社會文明與社會進步程度的重要標志,是改革開放的成果惠及老百姓的具體體現。安全發展就是要堅持以人為本,在勞動者生命權利和職業健康最大限度地得到保障的前提下,實現經濟持續、快速、協調、穩定發展,建立和完善安定有序、和諧進步的社會制度和社會秩序。
                                                                                                              ??????? 安全發展理論是要從“安全生產”到“安全發展”的理念的轉變,是從單純的要求生產中的安全技能、安全策略到安全理論、安全文化和安全價值觀的轉變。安全、發展是相互依存的,要發展必須先保證安全,但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發展。安全生產是企業的“天字號”工程,要想做到安全發展,離不開企業安全文化的建設。安全發展,重在理念。而要樹立安全發展的理念,必須從安全文化建設抓起。安全文化建設是促進公司確立安全發展理念的重要途徑。
                                                                                                              ??????? **公司在安全文化建設方面,有著完善的QHSE體系,做到在安全管理中,有制度可循。《**有限公司QHSE體系管理制度》規范公司 QHSE 管理體系的實施、保持及持續改進,不斷提高顧客及其他相關方的滿意程度,為員工提供一個安全的工作環境,實現持續的質量、環境和職業健康安全業績改進,為提高公司的管理水平、產品質量水平,降低環境污染、杜絕安全事故和職業病。
                                                                                                              ??????? 1.?落實安全生產責任制
                                                                                                              ??????? 規范公司各級安全生產責任制,真正做到安全生產責任有規章可依、有制度可循,認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針。安全生產責任制是生產經營單位和企業崗位責任制的一個組成部分,根據“管理生產必須管安全”的原則,安全生產責任制綜合各種安全生產管理、安全操作制度,對生產經營單位和企業各級領導、各職能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產中應負的安全責任加以明確規定的制度,《安全生產法》把建立和健全安全生產責任制作為生產經營單位和企業安全管理必須實行的一項基本制度,總經理為公司第一責任人,擔任安全生產委員會主任,全面負責公司安全工作。各職位、崗位各司其職,承擔其相當的安全責任。
                                                                                                              ??????? 2.?加強安全班組培訓
                                                                                                              ??????? 企業安全文化建設,要緊緊圍繞“一個中心”(以人為本)、“兩個基本點”(安全理念滲透和安全行為養成),內化思想,外化行為,不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任,把“安全第一”變為每個員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識,安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記,入腦入心,全員認知,而且要內化到心靈深處,轉化為安全行為,升華為員工的自覺行動。公司通過搞好站場班組安全文化建設來實施,根據各時期安全工作特點,懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、制作宣傳墻報、發放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識,在班組園地和各科室張貼安全職責、操作規程,在班組安全學習會上,不斷向員工灌輸安全知識,將安全文化變成員工的自覺行動。
                                                                                                              ??????? 企業安全文化建設的是企業安全管理中最重要的一個環節,即“人的安全意識和安全行為”,進行企業安全文化建設的最終目標是將“安全意識和安全價值觀”變成人人共有的工作標準和生活習慣,作為企業職工的一種本能,在思考任何問題、從事任何工作之前,都要想到安全,都要做到安全。企業安全文化建設解決的是企業深層次的安全問題,即人的安全價值觀念、意識形態和行為規范。它通過將“安全第一,生命至上”的理念根植于人們的意識、觀念之中,并潛移默化地影響人的行為表現,來解決法制、管理、技術、經濟手段等所無法解決的“人因錯誤”問題,因而它的作用也是長期而穩固的。
                                                                                                              ??????? 企業安全文化屬于企業文化的一部分。綜合國內外一些先進企業安全管理的成功經驗,無不證明了這樣一個實事:企業安全文化建設是降低企業意外事故發生率、提高全員安全意識和整體安全管理水平的重要途徑,而逐步建立規范化、系統化的安全文化建設的指導準則,則是扎實推進企業安全文化建設,進而促進企業安全生產與發展的必由之路。
                                                                                                              ???????
                                                                                                              ???????

                                                                                                              網友評論 more
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